Darbo inspekcija tokiu atveju rekomenduoja kreiptis \u012f Darbo gin\u010d\u0173 komisij\u0105, nes komisija nemokamai per gana trump\u0105 laik\u0105 i\u0161nagrin\u0117ja gin\u010d\u0105 su darbdaviu.<\/p>\n
\u201eDarbo gin\u010di\u0173 komisijos tikslas yra operatyviai, greitai ir nemokamai i\u0161nagrin\u0117ti gin\u010d\u0105 ikiteismine tvarka. \u017dmogus, netek\u0119s darbo, gali kreiptis, jei mano, kad darbdavys piktnaud\u017eiavo, pa\u017eeid\u0117 jo teises ir neteisingai j\u012f atleido. Kreiptis reik\u0117t\u0173 per vien\u0105 m\u0117nes\u012f nuo atleidimo,\u201c \u2013 pabr\u0117\u017eia Irina Janukevi\u010dien\u0117, Valstybin\u0117s darbo inspekcijos Darbo gin\u010d\u0173 komisij\u0173 darbo organizavimo skyriaus ved\u0117ja.<\/p>\n
Pasak jos, apie 40 procent\u0173 darbo gin\u010d\u0173 kyla, kai darbdavys atleid\u017eia u\u017e pa\u017eeidimus, o darbuotojas mano, kad toki\u0173 pa\u017eeidim\u0173 nepadar\u0117. Da\u017eniausiai i\u0161kyla gin\u010dai d\u0117l atleidimo u\u017e tai, kad buvo pa\u017eeista darbo tvarka ar netinkamai atliekamos darbo funkcijos.<\/p>\n
Antroje vietoje pagal da\u017enum\u0105 yra gin\u010dai d\u0117l atleidimo savo noru. Da\u017eniausiai tokie gin\u010dai kyla, kai darbuotojas nenor\u0117jo ra\u0161yti pra\u0161ymo, bet darbdavys j\u012f privert\u0117 pasira\u0161yti. Tai pigiausias b\u016bdas \u201eatsisveikinti\u201c su darbuotoju, nes darbdaviui nereikia mok\u0117ti joki\u0173 i\u0161mok\u0173. Tod\u0117l da\u017enai ir galima i\u0161girsti, kad darbdavys ver\u010dia ra\u0161yti pra\u0161ym\u0105, o darbuotojas, b\u016bdamas streso b\u016bsenoje ir nenor\u0117damas konfliktuoti ar tiesiog bijodamas, sutinka ir pasira\u0161o pra\u0161ym\u0105 savo noru i\u0161eiti i\u0161 darbo. Tiesa, per tris darbo dienas darbuotojas savo pra\u0161ym\u0105 i\u0161eiti i\u0161 darbo gali atsiimti.<\/p>\n
Tre\u010dioje vietoje pagal da\u017enum\u0105 yra gin\u010dai, kai darbuotoj\u0105 atleid\u017eia, kai tenka ma\u017einti darbuotoj\u0173 skai\u010di\u0173 ir darbdavys negali j\u0173 i\u0161laikyti. Toks atleidimas vyksta darbdavio iniciatyva, nesant darbuotojo kalt\u0117s, tod\u0117l darbdavys privalo i\u0161 anksto \u012fsp\u0117ti, sumok\u0117ti i\u0161eitin\u0119 i\u0161mok\u0105, bet vis tiek ir d\u0117l toki\u0173 atleidim\u0173 kyla gin\u010d\u0173.<\/p>\n
Irina Janukevi\u010dien\u0117 pabr\u0117\u017eia, kad darbuotojas, nesutinkantis su atleidimo s\u0105lygomis, pra\u0161ym\u0105 i\u0161nagrin\u0117ti gin\u010d\u0105 Darbo gin\u010d\u0173 komisijai gali pateikti ir nuotoliniu b\u016bdu \u2013 Darbo inspekcijos puslapyje pateikta pra\u0161ymo forma su paai\u0161kinimu, kaip teisingai pildyti pra\u0161ym\u0105.<\/p>\n
\u201ePra\u0161yme nagrin\u0117ti darbo gin\u010d\u0105 neu\u017etenka para\u0161yti nuoskaud\u0173, reikia tiksliai \u012fvardinti savo reikalavimus. Neteis\u0117to atleidimo atveju pra\u0161oma arba gr\u0105\u017einti \u012f darb\u0105, arba pripa\u017einti atleidim\u0105 neteis\u0117tu ir gauti u\u017e tai kompensacij\u0105. \u0160is rezultatas pasitaiko da\u017eniausiai, nes kilus konfliktui arba pats darbuotojas nenori gr\u012f\u017eti \u012f darb\u0105, arba darbdavys nurodo, kad n\u0117ra galimyb\u0117s gr\u012f\u017eti\u201c, \u2013 ai\u0161kina Valstybin\u0117s darbo inspekcijos Darbo gin\u010d\u0173 komisij\u0173 darbo organizavimo skyriaus ved\u0117ja.<\/p>\n
Pasak Irinos Janukevi\u010dien\u0117s, did\u017eiausia kompensacija u\u017e neteis\u0117t\u0105 atleidim\u0105 gali b\u016bti 6 vidutini\u0173 darbo u\u017emokes\u010di\u0173 dyd\u017eio i\u0161moka.<\/p>\n
Paklausta, k\u0105 \u017emogui reik\u0117t\u0173 daryti su\u017einojus apie atleidim\u0105, Darbo inspekcijos atstov\u0117 teigia, kad svarbu surinkti \u012frodymus d\u0117l atleidimo neteis\u0117tumo. Tai gali b\u016bti susira\u0161in\u0117jimas telefonu arba elektroniniu pa\u0161tu, liudytoj\u0173 parodymai. B\u016bt\u0173 gerai pateikti visus ra\u0161ytinius \u012frodymus ir dokumentus \u2013 kuo daugiau toki\u0173 \u012frodym\u0173, tuo papras\u010diau bus nagrin\u0117ti gin\u010d\u0105.<\/p>\n
Irina Janukevi\u010dien\u0117 sako, kad darbuotojams dabar nebereikia \u012fsivelti \u012f ilgas teisines diskusijas \u2013 darbo gin\u010dai paprastai i\u0161nagrin\u0117jami per vien\u0105 m\u0117nes\u012f. Tai labai trumpas terminas, palyginti su teismais.<\/p>\n
Darbo gin\u010di\u0173 komisijos sprendimas turi vykdomojo ra\u0161to gali\u0105, ta\u010diau, jeigu \u0161alys nesutinka su tuo sprendimu, jos turi teis\u0119 per vien\u0105 m\u0117nes\u012f kreiptis \u012f teism\u0105 jau civilinio proceso nustatyta tvarka su ie\u0161kiniu d\u0117l t\u0173 pa\u010di\u0173 klausim\u0173.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Valstybin\u0117 darbo inspekcija pastebi, kad karantino laikotarpiu \u012f inspekcij\u0105 kreipiasi daugiau \u017emoni\u0173, kurie atleid\u017eiami i\u0161 darbo. Darbo inspekcijos specialistai mato, kad darbdaviai yra priversti spr\u0119sti finansinius sunkumus, ir vienas i\u0161 b\u016bd\u0173 yra tiesiog atsisveikinti su darbuotojais. Tiesa, kartais tai daroma ne visai teis\u0117tai.<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":902,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":{"source_name":"Valstybin\u0117 darbo inspekcija","source_url":"","via_name":"","via_url":"","override_template":"0","override":[{"template":"1","single_blog_custom":"","parallax":"1","fullscreen":"0","layout":"right-sidebar","sidebar":"default-sidebar","second_sidebar":"default-sidebar","sticky_sidebar":"1","share_position":"top","share_float_style":"share-monocrhome","show_share_counter":"1","show_view_counter":"1","show_featured":"1","show_post_meta":"1","show_post_author":"1","show_post_author_image":"1","show_post_date":"1","post_date_format":"default","post_date_format_custom":"Y\/m\/d","show_post_category":"1","show_post_reading_time":"0","post_reading_time_wpm":"300","show_zoom_button":"0","zoom_button_out_step":"2","zoom_button_in_step":"3","show_post_tag":"1","show_prev_next_post":"1","show_popup_post":"1","number_popup_post":"1","show_author_box":"0","show_post_related":"0","show_inline_post_related":"0"}],"override_image_size":"0","image_override":[{"single_post_thumbnail_size":"crop-500","single_post_gallery_size":"crop-500"}],"trending_post":"0","trending_post_position":"meta","trending_post_label":"Trending","sponsored_post":"0","sponsored_post_label":"Sponsored by","sponsored_post_name":"","sponsored_post_url":"","sponsored_post_logo_enable":"0","sponsored_post_logo":"","sponsored_post_desc":""},"jnews_primary_category":{"id":"11"},"jnews_social_meta":[],"jnews_override_counter":{"override_view_counter":"0","view_counter_number":"0","override_share_counter":"0","share_counter_number":"0","override_like_counter":"0","like_counter_number":"0","override_dislike_counter":"0","dislike_counter_number":"0"},"footnotes":""},"categories":[1,18,19,21],"tags":[],"class_list":["post-901","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-be-kategorijos","category-lietuvoje","category-regionuose","category-verslas"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ww1.rina.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/901","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ww1.rina.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ww1.rina.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ww1.rina.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ww1.rina.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=901"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ww1.rina.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/901\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ww1.rina.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/902"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ww1.rina.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=901"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ww1.rina.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=901"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ww1.rina.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=901"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}